781362 af9fe530ac7548c6809acda6a98465a3.docx?dn=Appendix A-Complaint-Information-Sheet-Polish%20(FILLED)

BID #: N/A

DUE: TBD

VALUE: TBD

100

Rating

Risk Rank

Green Risk

AI-Powered Lead Insights

Executive Summary

This document is a citizen complaint information sheet provided by the Northvale Police Department, detailing the procedures for reporting alleged officer misconduct. It outlines the department's commitment to fair, effective, and impartial law enforcement and explains the formal process for investigating complaints. The sheet clarifies that complaints, including anonymous ones, are accepted regardless of the complainant's background and will be thoroughly investigated by a supervisor or a specially trained internal affairs officer. It describes the possible outcomes of an investigation—Sustained, Unfounded, Exonerated, and Not Sustained—and notes that while disciplinary action is confidential, the final outcome will be communicated to the complainant if contact information is provided. Additionally, it mentions potential involvement of the District Attorney if criminal conduct is identified. For further inquiries, individuals can contact Chris Mazzilli or Detective Sergeant Corey Berghuys.

Web Content

Automated discovery link found on Northvale website.

Document Text

--- Document: 781362 af9fe530ac7548c6809acda6a98465a3.docx?dn=Appendix A-Complaint-Information-Sheet-Polish%20(FILLED) Document ---
Arkusz informacyjny skargi obywatelskiej

Członkowie	Departament Policji Northvale zobowiązani są do świadczenia usług w zakresie egzekwowania prawa, które są stosowane sprawiedliwie, skutecznie i bezstronnie. W najlepszym interesie wszystkich zainteresowanych leży sprawiedliwe i szybkie rozstrzygnięcie skargi dotyczącej wyników pracy poszczególnych funkcjonariuszy. Wydział Policji posiada formalne procedury zbadania Państwa skargi. Procedury te mają na celu zapewnienie uczciwości i ochronę praw zarówno obywateli, jak i funkcjonariuszy organów ścigania:

Zgłoszenia lub skargi dotyczące uchybień funkcjonariusza/pracownika muszą być przyjmowane w każdym momencie od każdego, w tym z anonimowych źródeł.

Skargi są przyjmowane bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność lub status imigracyjny strony zgłaszającej skargę.

 Skarga zostanie przesłana do przełożonego lub specjalnie przeszkolonego funkcjonariusza ds. wewnętrznych, który przeprowadzi dokładne i obiektywne dochodzenie.

Mogą Państwo zostać poproszeni o pomoc w śledztwie, składając szczegółowe oświadczenie o tym, co się wydarzyło lub dostarczając innych ważnych informacji lub dokumentów.

Wszystkie skargi na funkcjonariuszy organów ścigania są dokładnie badane. Jeśli wyrażą Państwo taką chęć i dostarczą swoje dane kontaktowe, zostaną Państwo poinformowani o stanie dochodzenia i jego ostatecznym wyniku.  Ewentualna kara dyscyplinarna jest poufna, ale zostaną Państwo poinformowani o ostatecznym wyniku śledztwa, mianowicie: 

Podtrzymanie: Przeważająca część dowodów wskazuje na to, że funkcjonariusz naruszył jakiekolwiek prawo, przepisy, wytyczne, politykę lub procedurę wydane przez Prokuratora Generalnego lub Prokuratora Okręgowego, protokół agencyjny, procedurę operacyjną, zasadę lub szkolenie.

Bezzasadność: Z przeważającej części dowodów wynika, że domniemane uchybienie nie miało miejsca.

Uniewinnienie: Z przeważającej części dowodów wynika, że domniemane zachowanie miało miejsce, ale nie naruszyło żadnego prawa, regulacji, dyrektywy, wytycznych, polityki lub procedury wydanej przez Prokuratora Generalnego lub Prokuratora Okręgowego, protokołu agencyjnego, procedury operacyjnej, zasady lub szkolenia.

Brak podtrzymania: Dochodzenie nie ujawniło wystarczających dowodów, aby jasno udowodnić lub obalić stawiany zarzut.

Jeśli nasze dochodzenie wykaże, że mogło dojść do przestępstwa, zostanie o tym powiadomiony Prokurator Okręgowy. Mogą Państwo zostać poproszeni o złożenie zeznań w sądzie.

Jeśli w wyniku naszego dochodzenia zostanie postawiony zarzut naruszenia przepisów wydziału, mogą Państwo zostać poproszeni o złożenie zeznań na przesłuchaniu w wydziale.

Jeżeli nasze dochodzenie wykaże, że skarga jest nieuzasadniona lub że funkcjonariusz postąpił
właściwie, sprawa zostanie zamknięta.

Dochodzenia w sprawach wewnętrznych mają charakter poufny, a wszystkie przesłuchania dyscyplinarne są niejawne, chyba że pozwany wystąpi z wnioskiem o przesłuchanie otwarte.

W sprawie dodatkowych informacji lub pytań dotyczących tej sprawy, mogą Państwo skontaktować się z Chris Mazzilli pod 201-768-5900 (wew. 101) lub detektyw sierżant Corey Berghuys pod 201-768-5900 wew. 103.